Как известно, для того, чтобы организация могла принять на работу визовых иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в России на основании разрешения на работу, работодатель должен получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
Чтобы получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, работодателю необходимо заполнить соответствующее заявление и направить его в МВД, приложив остальные необходимые документы.
После рассмотрения заявления на получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, МВД выдает работодателю это самое разрешение.
Таким образом, при оформлении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы задействовано две формы – форма заявки на получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и сама форма разрешения на привлечение иностранных работников.
Данные Бланки разрешения на использование иностранной рабочей силы являются документами строгой отчетности, они относятся к защищенной полиграфической продукции уровня “Б”.
И поскольку , а ее полномочия были переданы МВД, полномочия на выдачу работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы также перешли к МВД.
Таким образом, возникла необходимость обновления установленных форм, что и было сделано , который окончательно утвердил форму заявления о выдаче разрешения на привлечение иностранных рабочих и бланк формы самого разрешения на привлечение иностранных работников
Помимо этого данный приказ признал не подлежащими к применению приказы ФМС России № 369 от 25 декабря 2006 г. и № 47 от 5 марта 2009 г.
Заявление на выдачу разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в 2017 году
Утвержденная форма бланка заявления на выдачу разрешения работодателю на привлечение иностранной рабочей силы выглядит следующим образом:
Разрешение на привлечение иностранных граждан к работе в 2017 году
Утвержденная форма бланка разрешения на привлечение на работу иностранных граждан выглядит следующим образом:
