Работодателю – на всякий случай о взятках

Дать взятку-не выход!

Многие работодатели считают, что законное оформление иностранцев в штат компании это очень сложно и дорого. Но они совсем не думают о том, что ответственность за данное правонарушение четко прописана в законодательстве РФ. 

И если работодатель позволит себе нарушить закон, то ему грозит штраф  до 1000 000 рублей  за каждого незаконно устроенного на работу иностранца. И если при проверке компании такая ситуация была обнаружена, то работодатель должен признаться в содеянном и заплатить штраф за свершенное нарушение. 

Но некоторые бизнесмены еще больше усугубляют свое положение. Они предлагают сотрудникам госорганов  взятки  для того, чтобы скрыть факт найма на работу иностранцев без разрешительных документов, таких как  миграционный учет  или  трудовой патент . Не так давно в одном из отделений  МВД  работодатель, у которого работали нелегальные мигранты, пытался дать взятку сотруднику полиции  в размере 25 000 рублей

В данном случае у мигрантов отсутствовал действующий миграционный учет при выполнении трудовых работ на территории недобросовестного работодателя. 

Что грозит нарушителю? 

Если бы данный бизнесмен не стал пытаться еще больше нарушать закон РФ, то ему требовалось бы возместить штраф  от 400 до 500 тыс. руб . за каждого иностранца. 

Но теперь это дело уже рассматривается как уголовное, а значит, наказание для работодателя будет более серьезным, от крупных штрафов до лишения свободы до 2 лет с дополнительной выплатой штрафа ( ст. 291 УК РФ ). 

Поэтому  рекомендации следующие: изначально следовать законам РФ, оформлять иностранцев  только в штат своей  компании и только на законных основаниях. В данном случае Вам точно не придется думать о подобных проблемах и незаконных способах их решения! 

Подробнее

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

семнадцать − 16 =