Работодателям: Аутстаффинг рабочего персонала

В этой статье сотрудники компании «ЗаШтатом» рассказывают об аутстаффинге рабочего персонала и о том, каким образом услуга помогает работодателям совершенно легально и безопасно использовать труд иностранных рабочих.

Аутстаффинг работников помогает не только абсолютно легально использовать труд иностранных рабочих, избавляясь от ответственности за них перед госорганами, но существенно сократить затраты компании на персонал.

Аутстаффинг рабочего персонала – это кадровое решение, при котором работодатель переводит уже работающих у него сотрудников за штат своей компании в штат частного кадрового агентства занятости.

Кадровое агентство подписывает с сотрудниками трудовые договоры, оформляет работников в свой штат и тем самым становится их официальным работодателем. После чего передает этих же рабочих заказчику для работы на его объекте под его непосредственным управлением по договору аутстаффинга (договор предоставления персонала).

В результате аутстаффинговое агентство становится официальным работодателем и полностью берет на себя оформление работников, ведение их кадрового, налогового и бухгалтерского учета.

Наиболее выгодно использовать услугу работодателям иностранцев, поскольку аутстаффинг полностью освобождает работодателя от ответственности за сотрудников перед госслужбами. В этом случае ведением миграционного учета занимается именно кадровое агентство, а значит, миграционный аудит документов, подача уведомлений в МВД, продление регистраций работникам, а также продление и отслеживание сроков действия их документов являются заботой исключительно кадрового агентства.

В итоге работодатель получает полностью легализованный иностранный рабочий персонал для своей организации без необходимости оформлять рабочих в свой штат, поэтому организация защищена от любых кадровых рисков и штрафов.

Услуга аутстаффинга рабочего персонала дает работодателям следующие преимущества:

•    Работодатель навсегда забывает о штрафах и проверках госорганов
•    Снижение нагрузки на кадровой отдел до 98%
•    Оптимизация расходов и налогов организации
•    Полная защита организации от нелегалов
•    Иностранный работник сразу может приступать к работе

Источник:  www.zashatom.ru

Источник: Мигрант.ру

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *