Миграционный учет для граждан ЕАЭС

Почти все работодатели знают о том, что трудовые мигранты из Казахстана, Армении, Белоруссии и Киргизии обладают множеством привилегий, по сравнению с другими иностранцами. 

Каждый иностранный гражданин после пересечения границы РФ, обязан встать на миграционный учет. Однако  граждане ЕАЭС могут  не вставать  на  миграционный учет  в течение  30 дней , согласно  п. 6 ст. 97 Договора о ЕАЭС .

Если же, 30 дней со дня въезда подходят к концу, то оформить миграционный учет все-таки необходимо. 

Существует два варианта оформления регистрации для граждан ЕАЭС: 

1. Иностранец может оформить  первичную регистрацию  на 90 дней по месту пребывания. 

2. Так же, регистрацию данного иностранца возможно оформить или продлить на основании действующего  трудового договора . Она будет действовать в течение  1 года!  Поэтому работодатели должны зарегистрировать иностранного сотрудника из ЕАЭС  на юридический адрес своей компании  сразу же после заключения трудового договора. 

Для того, чтобы зарегистрировать сотрудника из ЕАЭС потребуются: 

• Паспорт мигранта 

• Миграционная карта (кроме Белорусов) 

• Копия трудового договора 

• Копия предыдущей регистрации (если она была)

ВАЖНО:  Даже если Вы принимаете на работу мигранта данной категории, у которого есть  регистрация  на юридический адрес прошлого работодателя, Вы обязаны переоформить  миграционный учет  на свой адрес. Иначе, согласно  п. 4 ст. 18.9. КоАП РФ , Вы будете оштрафованы на сумму  от 400 000 до 500 000 рублей! 

Поэтому советуем Вам  прямо сейчас  проверить документы у сотрудников из ЕАЭС, чтобы больше не беспокоиться об этом. 

Источник

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *