Форма уведомления о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином изменилась!

Все работодатели, которые оформляют иностранных граждан в штат, обязаны в течение 3 рабочих дней  уведомлять УВМ ГУ МВД  о приёме и увольнении мигранта.

Этот документ уже стал привычным для всех: последняя редакция формы уведомления была в 2015 году.

С тех пор, как ФМС упразднена, а новое ведомство по вопросам миграции — УВМ ГУ МВД проводит реорганизацию работы.

С января 2018 года изменения новой структуры стали ощутимо сказываться на работе с документами для оформления иностранных граждан.

С 20 апреля 2018 года изменилась и форма уведомления. (Вступил в силу Приказ № 11 МВД России от 10.01.2018 г.)

Помимо утверждения формы документа, приказ уточняет порядок подачи уведомления. Для этого у работодателя также остаётся 3 рабочих дня, но начиная не с текущей даты, а со следующего дня после трудоустройства или увольнения.

К примеру, если Вы заключили/расторгли трудовой договор с иностранцем 18.04.2018 (в среду), то крайний срок подачи уведомления будет в понедельник 23.04.2018, потому что отсчёт дней начинается с 19.04.2018.

Помните о том, что за нарушение порядка уведомления Вам может грозить штраф  от 400 тыс. руб. до 1 млн. руб.  или же деятельность Вашей компании может быть приостановлена на срок до 3 месяцев ( ст.18.15 КоАП ).

Это не все изменения, которые прописаны в приказе, который уже вступил в силу с 20 апреля!

Источник: Мигрант.ру

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

один × 2 =